关于2017年中层领导班子及中层干部年度目标考核工作的通知

各学院（部）、部门，各党总支、直属党支部：
  经过三年的运行，永利官网中层领导班子及中层干部年度目标考核工作已逐步完善，由于机构调整和部分中层干部岗位调整，现就有2017年度目标考核工作通知如下：
  一、目标管理考核的内容与办法
  中层领导班子及中层干部2017年度目标内容、考核办法的总体框架与2016年度基本相同。具体详见附件。
  二、目标管理考核的具体细则修订
  1．各职能部门要根据学校2017年度的总体工作安排，对目标管理指标体系进行认真梳理和修订，报分管校领导审核确定后，于2017年5月15日前报组织部。
  2．各分管校领导要根据学校总体工作安排，在与分管部门充分沟通的基础上，拟定分管部门2017年度履职目标与考核细则，并于2017年5月15日前汇总至组织部。
  3．2017年5月20日前，组织部将各学院（部）、职能部门年度目标与考核细则修订情况进行汇总，报学校研究确定后，发至各为单位执行。
  附：2016年中层领导班子及中层干部目标考核细则
 
                             目标管理办公室
                              2017年5月5日